तब्बल 6 वर्षानंतर शिक्षक भरतीसाठी घेण्यात आलेल्या TAIT परीक्षेनंतर त्याचा निकाल 24 मार्च 2023 रोजी लावण्यात आला. उत्तीर्ण झालेल्या उमेदवारांत आता पवित्र पोर्टल कधी चालू होणार आणि त्यासाठी काय नियमावली असेल याबद्दल चर्चा चालू झाली आहे. आता उमेदवारांमध्ये शंका निर्माण होत आहेत आणि त्यावर उत्तर म्हणून ही पोस्ट लिहल आहे.
ही पोस्ट काळजीपूर्वक वाचा आणि TAIT उत्तीर्ण असलेल्या आणि शिक्षक होऊ इच्छित असलेल्या उमेदवारांना नक्की शेअर करा.
याआधी लिहलेले पोस्ट कश्या पद्धतीने केली जाणार Pavitra Portal वर शिक्षक भरती! देखील नक्की वाचा. यामध्ये पवित्र पोर्टलवर चालू झाल्यावर संस्था कश्या जागा काढणार याबद्दल माहिती देण्यात आली होती.
इच्छुक आणि पात्र उमेदवार जाहिरात प्रसिद्ध झाल्यापासून सात दिवसांच्या आत पवित्र प्रणालीद्वारे अभियोग्यता आणि बुद्धिमत्ता चाचणीमधील पात्रता गुणांसह ऑनलाइन अर्ज करतील. तसेच, स्थानिक स्वराज्य संस्था आणि खाजगी शैक्षणिक संस्थांमधील शिक्षण सेवकांच्या रिक्त पदांसाठी स्वतंत्र प्राधन्यक्रम देता येईल. उमेदवार अर्जामध्ये प्रवर्ग आणि विषय लक्षात घेऊन प्राधान्यक्रम देऊ शकतात. स्थानिक स्वराज्य संस्था आणि खाजगी शैक्षणिक संस्थांमधील सर्व उपलब्ध रिक्त पदांसाठी सर्व पात्रतेनुसार प्राधान्यक्रम देता येतील.
उमेदवारांनी प्राधान्यक्रम दिल्यानंतर पाच कार्यालयीन दिवसांच्या आत, शिक्षण संचालक स्थानिक स्वराज्य संस्थांसाठी माध्यम, श्रेणी, विषय आणि बिंदूनामावलीनुसार यादीनुसार गुणवत्तेनुसार निवड यादी जाहीर करतील. उमेदवारांच्या पात्रतेनुसार उच्च माध्यमिक, माध्यमिक, उच्च प्राथमिक, प्राथमिक अशा ज्या पदांसाठी ते पात्र आहेत त्यांच्या निवडीचा क्रम असेल. संबंधित स्थानिक स्वराज्य संस्थांना त्यांच्या लॉगिनवर सर्वाधिक गुण मिळविणाऱ्या उमेदवारांची शॉर्टलिस्ट देखील मिळेल. स्थानिक स्वराज्य संस्थेतील नियुक्ती प्राधिकरण सात कार्यालयीन दिवसांच्या आत त्यांच्या अधिकारक्षेत्रातील रिक्त पदांवर निवडलेल्या उमेदवारांची नियुक्ती करेल. विहित कालावधीत नियुक्तीसाठी हजर न होणारा उमेदवार स्थानिक स्वराज्य संस्थेतील भरती प्रक्रियेतून अपात्र ठरेल.
लॉगिनवर खाजगी व्यवस्थापन शाळांसाठी प्रत्येक रिक्त जागा उपलब्ध असल्यास शिक्षण संचालक समांतर आरक्षणासह १:१० या गुणोत्तराप्रमाणे उमेदवारांची प्राधान्यक्रम, गुणवत्ता क्रम, माध्यम, श्रेणी, विषय आणि गुण यादीनुसार सर्वोच्च गुण असलेल्या उमेदवारांची निवड यादी तयार करतील. संबंधित खाजगी व्यवस्थापन त्यांच्या लॉगिनवर मुलाखतीसाठी उपलब्ध शॉर्टलिस्ट केलेल्या उमेदवारांची मुलाखत घेतल्यानंतर आणि त्यांचे अध्यापन कौशल्य तपासल्यानंतर रिक्त पदासाठी सर्वाधिक गुण असलेल्या उमेदवाराची निवड करेल. मुलाखत आणि अध्यापन कौशल्यासाठी एकूण 30 गुण असतील. संबंधित शैक्षणिक संस्था मुलाखतीद्वारे आणि पवित्र प्रणालीवर अध्यापन कौशल्याद्वारे उमेदवारांचे गुणपत्रिका आणि निकाल प्रकाशित करतील. यासोबतच मुलाखतीसाठी हजर झालेल्या उमेदवारालाही वैयक्तिकरित्या त्यांच्या निकालाची माहिती दिली जाईल. गुणपत्रिकेनुसार प्रथम क्रमांकावर आलेल्या उमेदवाराची नियुक्ती संबंधित शैक्षणिक संस्थेद्वारे ७ कार्यालयीन दिवसांत केली जाईल. जर निवडलेला उमेदवार 7 कार्यालयीन दिवसांत हजर झाला नाही, तर संस्था गुणवत्तेनुसार पुढील उमेदवाराची नियुक्ती करेल.
या प्रक्रियेद्वारे संबंधित शैक्षणिक संस्थेद्वारे संबंधित उमेदवाराला नियुक्ती पत्र दिल्यानंतर, शिक्षण सेवक पदावर रुजू होण्यापूर्वी, सर्व आवश्यक मूळ कागदपत्रे (शालेय/उच्च माध्यमिक अभ्यासक्रमाचे गुणपत्रिका आणि प्रमाणपत्र, शैक्षणिक पूर्ण झाल्याची पदवी/डिप्लोमा) आणि मान्यताप्राप्त विद्यापीठाचा व्यावसायिक अभ्यासक्रम, शाळा सोडल्याचा दाखला, जात प्रमाणपत्र, जातवैधता) प्रमाणपत्र (मागासवर्गीय उमेदवारांसाठी) क्रीमी लेयर प्रमाणपत्र. शिक्षक पात्रता परीक्षेत मिळालेल्या गुणांची छाननी (इयत्ता पहिली ते आठवी) / अभियोग्यता आणि बुद्धिमत्ता चाचणीसह समांतर आरक्षणासाठी आवश्यक असलेली इतर सर्व कागदपत्रे (महिला/अपंग खेळाडू इ.) संबंधित स्थानिक स्वराज्य संस्थेचे नियुक्ती अधिकारी 3 (तीन) कार्यालयीन दिवसांच्या आत करतील. खाजगी शैक्षणिक संस्था निवडलेल्या उमेदवारांच्या मुलाखती दरम्यान वरील सर्व कागदपत्रे तपासतील.
उमेदवाराने नियुक्तीसाठी सादर केलेली कागदपत्रे त्याच्या सेवेच्या कालावधीत खोटी किंवा बनावट असल्याचे आढळून आल्यास संबंधित उमेदवारावर फौजदारी कारवाई केली जाईल आणि त्याची सेवा तात्काळ समाप्त केली जाईल.
छाननीअंती नियुक्त करण्याच्या उमेदवाराकडे आवश्यक पात्रता नसल्याचे आढळल्यास, नियुक्ती प्राधिकारी अशी नोंद ऑनलाइन करेल. त्यानुसार उमेदवाराला प्रणालीद्वारे माहिती प्राप्त होईल. उमेदवाराला याबाबत काही आक्षेप असल्यास तो सात दिवसांच्या आत पवित्र प्रणालीवर तसा आक्षेप नोंदवू शकतो. सदर आक्षेप प्रणालीवर शैक्षणिक संस्था/विभागीय शिक्षण उपसंचालक यांना दिसतील. त्यावर सात दिवसांत शिक्षण उपसंचालक निर्णय घेतील.
छाननीनंतर मूळ कागदपत्रे बरोबर असल्याची खात्री झाल्यास, संबंधित स्थानिक स्वराज्य संस्था आणि खाजगी शैक्षणिक संस्था पात्र उमेदवारांना वर नमूद केल्याप्रमाणे तीन दिवसांच्या आत ई-मेलद्वारे तसेच नोंदणीकृत पोस्टाद्वारे नियुक्ती पत्र पाठवतील.
उमेदवाराने नियुक्तीपत्राची स्वीकृती सात दिवसांच्या आत कळविणे बंधनकारक असेल. अशी स्वीकृती दिल्यानंतर, संबंधित शाळेचे मुख्याध्यापक "पवित्र" संगणकीकृत प्रणालीद्वारे शिक्षक सेवक म्हणून उमेदवारास ऑनलाइन रुजू करुन घेतील. असे अहवाल प्रणालीवर भरले जातील. त्यामुळे, उक्त शिक्षण सेवकाची माहिती आपोआप "सरल" संगणक प्रणालीवर अपडेट होईल आणि "शालार्थ" प्रणालीसाठी उपलब्ध राहील. निवडलेल्या उमेदवाराला संस्थेने रुजू करून न घेतल्यास, अशा संस्थांच्या शाळेतील संबंधित पद व्यपगत(lapsed) केले जाईल.
नियुक्ती किंवा अपात्रतेमुळे उमेदवार हजर न झाल्यामुळे रिक्त राहिलेल्या शिक्षण सेवकांच्या पदांसाठी पुनर्निवड प्रक्रिया आयोजित केली जाईल. एखाद्या उमेदवाराची स्थानिक स्वराज्य संस्थेच्या शाळेत निवड झाल्यास, त्याचा खाजगी शैक्षणिक संस्थेत त्याच गटात नियुक्तीसाठी विचार केला जाणार नाही. त्यामुळे उमेदवाराने काळजीपूर्वक प्राधान्य द्यावे.
संबंधित संस्थेने नियुक्तीपत्र पाठविल्यानंतर त्या तारखेपर्यंत निवड झालेल्या उमेदवारांचे गुण अपात्र ठरविले जातील. अर्थातच मिळालेले गुण एकापेक्षा जास्त नियुक्तीसाठी वापरता येत नाहीत. तथापि, उमेदवारांना पुढील परिस्थितीत दुसरी नियुक्ती स्वीकारण्याची परवानगी दिली जाईल:-
1. जर पहिली नियुक्ती विनाअनुदानित/अंशत: अनुदानित/सरकारी अनुदानाच्या प्रतिक्षेत असलेल्या शाळेमध्ये आणि सध्याचा अर्ज अनुदानित संस्थेसाठी असेल.
2.जर उमेदवाराने त्याची पाच संधींची मर्यादा संपवली नसेल, तर तो पुन्हा परीक्षा देऊ शकतो आणि नवीन गुण मिळवू शकतो. हे नवीन गुण प्रवर्गनिहाय वयोमर्यादेत वापरले जाऊ शकतात.
प्राथमिक शाळांच्या बाबतीत शिक्षण संचालक (प्राथमिक) आणि माध्यमिक आणि उच्च माध्यमिक शाळांच्या बाबतीत शिक्षण संचालक (माध्यमिक आणि उच्च माध्यमिक) हे पवित्र प्रणालीद्वारे शिक्षण सेवक/शिक्षकांच्या भरतीसाठी "नोडल अधिकारी" म्हणून काम करतील. शिक्षक भरतीशी संबंधित सर्व समस्या संबंधित नोडल अधिका-यांमार्फत आवश्यकतेनुसार शासनाच्या संमतीने सोडवल्या जातील.
उमेदवाराची शैक्षणिक व व्यावसायिक पात्रता, वय, जात प्रमाणपत्र, जात वैधता प्रमाणपत्र आणि इतर सर्व आवश्यक प्रमाणपत्रांच्या बाबतीत अपात्र ठरल्यास संबंधित उमेदवाराला या परीक्षेसाठी अपात्र ठरवण्यात येईल. तथापि, उमेदवार आवश्यक पात्रता पूर्ण केल्यानंतर समान किंवा सुधारित गुणांच्या आधारे अर्ज करण्यास पात्र असतील.
ही पोस्ट काळजीपूर्वक वाचा आणि TAIT उत्तीर्ण असलेल्या आणि शिक्षक होऊ इच्छित असलेल्या उमेदवारांना नक्की शेअर करा.
याआधी लिहलेले पोस्ट कश्या पद्धतीने केली जाणार Pavitra Portal वर शिक्षक भरती! देखील नक्की वाचा. यामध्ये पवित्र पोर्टलवर चालू झाल्यावर संस्था कश्या जागा काढणार याबद्दल माहिती देण्यात आली होती.
