महाराष्ट्रातील नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी खुशखबर! जलसंपदा विभागाने लवकरच संचालक, उपसंचालक, सहाय्यक संचालक अशा विविध पदांसाठी भरती होणार असल्याचे जाहीर केले आहे. या भरती प्रक्रियेमध्ये गट-क संवर्गातील अभियंता, लघुलेखक आणि सहाय्यक अशा पदांसाठी 5570 रिक्त जागा भरणे समाविष्ट आहे. नोकरीच्या संधींमध्ये स्वारस्य असलेले उमेदवार अधिक माहितीसाठी जलसंपदा विभागाच्या अधिकृत वेबसाइटला भेट देऊ शकतात.
या भरती मोहिमेद्वारे नाशिक जलसंपदा विभागातील विविध पदांवर एकूण १७०० अधिकारी-कर्मचाऱ्यांच्या रिक्त जागा भरण्यात येणार आहेत. सध्या, यापैकी 50% पदे रिक्त आहेत, ज्यामध्ये कार्यालयीन लिपिक, कालवा निरीक्षक, कालवा चौकीदार, मोजणी अधिकारी, कालवा निरीक्षक आणि सहाय्यक अभियंता पदांचा समावेश आहे. परिणामी, उमेदवारांनी भरती प्रक्रिया पूर्ण करण्यासाठी एकूण 982 पदांमध्ये अतिरिक्त 482 पदे जोडण्याची विनंती केली आहे.
याशिवाय जलसंपदा आणि लाभ क्षेत्र विकास प्राधिकरणाच्या औरंगाबाद परिमंडळात मंजूर वर्ग 3 आणि 4 पैकी 75% पदांची कमतरता आहे. गेल्या काही वर्षांत भरती न झाल्याने रिक्त पदांची संख्या वाढली आहे. मोठी धरणे बांधण्याची जबाबदारी जलसंपदा विभागाची आहे, तर अमृत महोत्सव लाभक्षेत्र विकास प्राधिकरणाची जबाबदारी जलव्यवस्थापन, देखभाल आणि धरणे, कालवे आणि शेतीला पाणीपुरवठा करण्याची जबाबदारी आहे. हे दोन्ही विभाग गोदावरी पाटबंधारे विकास महामंडळांतर्गत येतात. दर महिन्याला निवृत्त होणाऱ्या अधिकारी-कर्मचाऱ्यांची संख्याही कर्मचाऱ्यांच्या कमतरतेत भर घालत आहे.
रिक्त पदांची संख्या वाढत असतानाही गेल्या काही वर्षांपासून या विभागात भरतीच झालेली नाही. परिणामी एक अधिकारी दोन किंवा अधिक पदे सांभाळत आहे. या रिक्त पदांचा अहवाल नुकताच महामंडळाच्या दक्षता पथकाने शासनाला सादर केला.
एकूण रिक्त पदांची संख्या खालीलप्रमाणे आहे.
वर्ग 1 रिक्त जागा - 145
वर्ग 2 रिक्त जागा - 722
वर्ग 3 रिक्त जागा - 5412
वर्ग 4 रिक्त जागा - 1606
एकूण: 7885
वेगवेगळ्या पदांसाठीची शैक्षणिक पात्रता पदाच्या गरजेनुसार बदलते. रिक्त पदांसाठी अर्ज प्रक्रिया ऑफलाइन आयोजित केली जाईल आणि अर्ज सबमिट करण्याची अंतिम तारीख लवकरच अपडेट केली जाईल.
शेवटी, महाराष्ट्र जलसंपदा विभागातील विविध पदांसाठी भरती प्रक्रिया अनेक इच्छुक उमेदवारांना नोकरीच्या संधी उपलब्ध करून देईल. गेल्या काही वर्षांत सेवानिवृत्तीची वाढती संख्या आणि भरतीचा अभाव यामुळे कर्मचाऱ्यांची कमतरता यामुळे रिक्त पदे भरण्यासाठी तातडीने कार्यवाही करण्याची गरज आहे. कर्मचाऱ्यांची संख्या वाढवण्यासाठी जलसंपदा विभागाचे प्रयत्न निःसंशयपणे विभागाच्या कामकाजात आणि महाराष्ट्रातील जनतेची सेवा करण्याची क्षमता सुधारतील.
